직업군인 월급을 한번 알아보지말입니다

일반사람들은 군인 월급하면 얼마정도 받는지 감을 못잡는 경우가 많다.

군인 월급에 대해서 실상을 알아보고 얼마나 받는지에 대해서 알아보지말입니다

약간 길수도 있으니 그냥 군인 월급이 궁금하면 6번으로 가면된다.

< 2016년 군인 봉급표  >

 

 

보통 중대마다 행정보급관은 상사가 하는 경우가 많은데 아마 그정도 짬이면 상사 10~12호봉 정도로 예상된다.

 

 

이건 계급별 최저복무기간이니 참고하면 된다.

그러면 상사월급 10호봉기준 2,256,500원 이니 생각보다 많이적은거 아니냐고

말하는 사람들이 많을텐데 저건 어디까지나 봉.급 기준이고 각종수.당 들이 있다.

대표적으로 가계,교통,직급보조비, 명절휴가비, 연가보상비, 정근수당, 정액급식비, 성과상여금,   + 시간외근무수당(초과근무수당) 이 있다.

하나하나 쉽게 설명해줄테니 천천히 따라오면 된다.

1. 가계지원비, 교통보조비, 직급보조비

가계지원비를 보수지급일에 지급한다. 이 경우 가계지원비는 월봉급액의 16.7퍼센트를 각각 지급한다. (출처 : 공무원 수당등에 대한규정)

예시로  상사 10호봉 2,256,500원의 16.7%를 받는거임 . 계산하면..? 376,835 원이 된다.

다른계급  n호봉 x  0.167 를 하면 계급별 호봉이 받는 가계지원비를 계산할수 있다.

 

 

 

교통보조비는 2016년 기준 짤대로 받는다. 

 

 

 

놀라운 점은 5급 = 대위랑 같은 수준으로 받는다는게 이해가안가요.

2. 명절휴가비

② 명절휴가비는 지급기준일 현재 월봉급액의 60퍼센트를 보수지급일 또는 지급기준일 전후 15일 이내에 각 기관장이 정하는 날에 각각 지급한다.

그렇다면 상사10호봉 기준으로 계산을 하게 되면 얼마가 될까??

2,256,500 x 0.6 =  ????   1,353,900원이 된다 이정도면 엄청좋은거아닌가?

하지만 우리나라에는 1년에 명절이 2번 설날과 추석이 있기 때문에 X2 가 된다. 즉 2,707,800원이 된다. 

486세대가 공기업이나 현대,기아 노조에 비하면 턱도없이 부족하지만 현실기준 상위권이다.

3. 연가보상비

잘모르는사람들을 위해 설명하지만 연가라는 것은 유급휴가라고 생각하면된다. 

장교나 부사관들도 포상이나 위로를 받게되는데 이건 무급휴가 쓰는게 무조건 이득이다.

일단 연가보상비를 알려면 근속년수별로 연가를 몇일씩 받는지 알아야된다. 

 

 

 

우리의 상사10호봉 기준으로 봤을 때 근속년수가 이미 6년이 넘었기 때문에 21일이다.

연가는 주말은 계산을 안한다는 매우 사기적이다. 

예를 들어  목금 토일 을 휴가 썼으면 연가는 2일만 차감 된다.  (공휴일 대체휴무도 마찬가지)

보통의 군인들마다 연가를 얼마나 쓰는지는 사람의 성향마다 다르겠지만 

매달마다  연가를 금토일 혹은  토일월 을 써도  9일이 남게 된다. 

연가보상비는 최대 10일까지 보상을 받을 수 있으므로 참고를 하면 된다. 

예시를 들어 1년에 3박4일(목금토일) 2번,  1박2일(토일월)  10번을 나가도 약 7일이 남게된다.

연가보상비는 자신의 봉급 / 30 X (남은연가일수) = 연가보상비가 된다.

상사 10호봉 기준, 연가 7일이 남았다고 가정하면(2,256,500/30x7) = 526,520원이 된다.

4. 정근수당

 

 

 

 

정근수당은 1년에 2번(1월, 7월) 나오는데 근속년수에 따라서 저런식으로 나온다.

상사 10호봉 기준 2,256,500 x 0.5 x 2 = 2,256,500 결국 10년차 이상 부터는 한달월급이 한번더 들어온다고 생각하면된다.

다른 계급의 경우 근속년수만 계산하면 됨.

5. 정액급식비

공무원에게는 예산의 범위에서 월 13만원의 정액급식비를 보수지급일에 지급한다 라고  써있는데 

부대에서 밥먹는것을 공제하기 때문에 (1끼 2천원임) 약 6~7만원 받는다.

훈련이 있는 달에는 부대에서 밥먹는 일자가 늘어나니깐 더 적게 받는다.

6. 성과상여금

대망의 성과상여금이다. 애초에 공무원, 군인한테 성.과 를 가르는 정의도 애매하기는 한데 그건 pass 하고 

각 부대마다 사정이 다를 수 있긴 한데 직할대는 직할대끼리 여단은 여단예하부대끼리 경쟁시켜서

(봉급기준) 80~180% 사이에 등수를 매겨서 차등지급 하고 있음.

각 부대마다 매년 1번씩 등수를 받게 되는데 1등의 경우 180%를 받게되고 꼴등의 경우 180%를 받게 된다.

그냥 계산이 어려우니 평균 낮게 잡아서 120% 로 계산해보자.

2,256,500* 1.2  = 2,707,800원이 된다.   꼴등이라고 해도 1,805,200원임 나름 잘받는거아닌가?

6. 간단하게 월급계산하는 방법

  계급과 호봉     x 13 (1년봉급) + (10년이상 정근수당)

+                    x 1.2 (명절휴가비2번)

+                    ÷30 x  7 (평균적으로 연가 7일 남은경우) 

+                    x 1.2 (성과상여금 평균때린값)

+                    2,400,000 (교통보조비, 직급보조비 1년치 평균때린값)

+                      720,000 (정액급식비 1년치 평균때린값)

상사 10호봉 기준 봉급 2,256,500원이지만 저 식대로 계산하게 되면

38,396,617원 이 되고 나누기 12해서 평균월급으로 계산하면 한달에 310만원정도 받게 되는 것임.

재밌는건 대위 6호봉은 38,445,080원   ... 짬 생각하면 대위 월급이나 수당이 매우매우 높다는 걸 알수있음.

국방부에서 대위 = 5급혹은 6급수준으로 대우하는게 이건 개선할 필요가 있음...

중위 1호봉(rotc들어오고 자동진급하는게 중위임...)  약 24,284,407 원 즉 한달월급 200만원정도..

하사 1호봉은  약 19,750,740 원 즉 한달월급 160만원정도다.

중사 5호봉은  약 27,203,150 원 즉 한달월급 220만원정도임.

6번에서 쓴 수식은 어디까지나 평균을 낮게 잡아서 계산한거고 

실제로는 저거보다 연봉으로 ± 70만원 정도 차이이니 감안해서 보면 되겠다. 초과근무도 반영안한값임^^

아 그리고 공무원 월급 궁금하면 봉급표만 보고 6번대로 계산하면됨. 

참고로 9급 1호봉 기준 연봉은 24,450,120원 정도고 한달월급은 약200만 물론 이것도 초과근무반영안했다.